Noua lege a salarizării, care ar fi trebuit să fie gata de anul trecut, vine cu schimbări importante pentru bugetari. În această perioadă, guvernanţii poartă discuţii cu patronatele şi sindicatele, deoarece, în noua lege apare şi o capcană care poate reduce semnificativ veniturile bugetarilor. Astfel, salariaţii la stat vor câştiga în funcţie de performanţă, iar leafa acestora va fi formată din două componente: partea fixă și partea variabilă. O parte a salariului va fi fixă, aceeaşi în fiecare lună. O altă parte va fi variabilă, în funcţie de rezultatele muncii. Conform Euronews.ro, sunt prevăzute sporuri de maximum 20%, niciun salariu nu îl va depăși pe cel al preşedintelui, iar ierarhizarea va fi reformată, în funcţie de cât de grea sau importantă este munca depusă, spun autorităţile. De exemplu, poziții precum manager de spital, președinte de secție la instanțe sau secretar general al unei primării ar putea împărți același grad, și anume gradul 10. La nivelul 9, în ierarhie, se regăsesc profesii cum ar fi judecător, decan, medic, profesor universitar, programator IT sau director financiar/contabil într-un spital. Ierarhia continuă, cuprinzând funcții precum farmacist, șef de birou vamal, inginer-șef de cadastru sau director de departament într-un minister la nivelul 8. În ierarhie, la gradul 7, se regăsesc poziții precum profesor, expert criminalist, consilier parlamentar, lector universitar sau dirijor. Noua lege a salarizării mai arată că posturile de fiziokinetoterapeut, asistent medical sau muzeograf vor ocupa poziția 6, în vreme ce funcția de economist, asistent medical, asistent social, învățător și educator se află la gradul 5. Forma finală a legii salarizării ar urma să fie gata anul acesta. Odată cu noua lege,sunt angajaţi care se vor alege cu salariu diminuat semnificativ. Vorbim aici despre bugetarii care lucrează în condiţii grele,condiţii vătămătoare, radiaţii.
