Tinerii pot accesa proiectul „START – Investește în calificare pentru viitor!”, care le oferă programe de ucenicie plătite, cu o durată de 6-36 de luni, în funcție de nivelul de calificare.
Programul este finanțat cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și de la bugetul de stat, iar angajatorii primesc câte 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic pe care l-au angajat.
Iată câteva exemple de salarii pentru câteva dintre cele mai căutate meserii:
– sudor, 5.764 de lei pe lună;
– sculer matrițer, 6.355 de lei pe lună;
– instalator, 6.672 de lei pe lună;
– electrician, 7.262 de lei pe lună;
– tinichigiu, 6.147 de lei pe lună (salarii medii brute, date extrase din sistemul REGES/REVISAL)
Avantaje pentru tineri:
– formare profesională într-un domeniu cerut pe piața muncii;
– contract de muncă și experiență practică;
– sprijin și consiliere pentru alegerea carierei potrivite.
Avantaje pentru angajatori:
– 250 lei/lună pe perioada pregătirii pentru fiecare ucenic angajat;
– angajați stabili, pregătiți în mediul organizațional al angajatorului.
Pașii pentru angajatori și șomeri în accesarea programului de ucenicie:
1. Declararea locurilor vacante – angajatorii trebuie să anunțe posturile disponibile, inclusiv cele pentru ucenicie;
2. Organizarea programului – angajatorul încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională sau poate să se acrediteze pentru formare;
3. Înregistrarea șomerului – persoana interesată se înscrie la AJOFM/AMOFM cu actele necesare;
4. Consiliere și mediere – ANOFM oferă informare și recomandă locuri de muncă pentru ucenicie;
5. Cerere pentru ucenicie – șomerul completează o cerere pentru domeniul dorit;
6. Repartizare – AJOFM direcționează șomerul către un angajator;
7. Selectare și contract – după interviu, angajatorul încheie contractul de ucenicie;
8. Începerea activității – contractul este înregistrat la ITM iar ucenicul începe lucrul;
9. Solicitarea subvenției – angajatorul solicită subvenția online, în platforma PULS, și încheie o convenție cu AJOFM în 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă;
10. Plata subvenției – se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.
